新教师的工作述职报告

新教师的工作述职报告

在学习、工作生活中，我们使用报告的情况越来越多，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编帮大家整理的新教师的工作述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

我～年7月毕业于江苏省扬州大学，取得现当代文学硕士学位，同年8月到清华附中报到，正式走上了工作岗位，成为一名中学语文教师。

也许是性格使然，我并不是一个善于和学生较劲的老师，更没有控制他们的意愿，无论是课堂教学还是对班级的管理，我都更愿意跟学生平等共处，在一种温和宽松的氛围中求得相互的进步与发展。尊重学生的需要，相信他们的能力，不轻易抹煞、扭曲、置换学生的积极性，也无意于树立一面唯老师论的大旗，是我自为人师以来时时提醒自己，并且时时着的。我希望多年以后我的学生在回眸高中生活时，不至于抛出诸如暗天无日之类的`断语；我希望他们倾向于以合作的方式来解决问题；我还希望他们每个人都勇于坚持、敢于言说自己合理的意见，同时并不吝惜向他人展露求同存异的宽容笑颜；我更希望每当他们提笔为文时，心中仍然会对语文保有一份温情的怀念。

各位领导，各位老师，大家下午好！很荣幸站在这里述说我这一年来的工作，内心无比地激动，也非常的忐忑，因为在这么多经验丰富的老师面前，我所经历的可以说是冰山一角。丰富的经验虽谈不上，但是对我来说这一年来我的内心是充实而饱满的。我觉得自己是个不善言辞的人，所以更多的是用简简单单的语言来述说我这一年来的工作。

初来乍到，一切还未熟悉，学部安排我当班主任，其实我的内心是非常不安的，因为我不知道我会不会把学生带好，会不会把班级带好，所有的忧虑在我心里打转。不过该来的.总会来的，兵来将挡水来土掩，这样想着便也不觉得害怕了。

01

班主任工作

回想这一年来，有忧有喜。当他们屡次犯错误时，我感到非常苦恼。有时候想想也可以理解，毕竟他们也还小，人非圣贤又孰能无过呢！不过快乐总比忧愁多，他们带来更多的则是笑容和感动。因为他们天真可爱，所以我称他们为“小朋友”。

军训场上是他们是坚韧的。这是学校去年军训复训时拍的。记得那天是下午3点多，太阳是那么得刺眼，汗水顺着头发丝顺流而下，甚至衣衫任由汗水浸湿，可即便如此，我们班这群可爱的人而没有说累说痛，依然站立在太阳底下。

运动会上他们也很暖心。当女子3000米项目无人问津的时候，这位小小个子的郑璨同学自告奋勇地站起来说“我来参加”。这是鼓足了多大的勇气啊。当我事下问她为什么要报这个3000米，她面带笑容地跟我说“老师，我不能让我们班弃权呀！”这让我对这位小小个子的女生由衷的敬佩和欣赏。同样，班里还有这群小朋友，那天他们似乎察觉出我并不是很开心，于是就来找我，跟我说“老师，今天是我们高中第一个运动会，我们留个纪念吧!”在这一年里他们还给我不少的惊喜。这是我收到收到他们的小心意。突然觉得其实不是我陪着他们，而是他们陪着我。现在看着这些照片，我还是特别感动，我想这些照片我会好好珍藏。

其实这群小朋友做起事情来还是挺认真的，且还不能小看他们的能量。元旦文艺汇演上他们尽显自己的本领，给班级带来了荣誉。为了学校组织的导游大赛，好多同学为了比赛的两个名额而努力准备着，这两小朋友最后代表着我们班参赛。在家里给老爸老妈干活也从不含糊，撸起袖子，拿起抹布洗完，扫地，可以说她们当中的很多女孩子特别厉害。

当然我们班也存在问题学生，可以说让我对她们又爱又恨。一惹事会给你惹出大麻烦，恨得牙痒痒，但他们表现稍好的时候内心也会有点小小的成就感。在这里我也要感谢帮助我解决问题学生的老师们，给了我很多的建议，让我快速地成长着。经过一年的教育和适应，班级里的问题学生也在努力改变着。

02

教学方面

对于个人教学方面，除了学习以外，更多的是要去实践。毕竟实践出真知嘛。记得刚进学校那会儿，对于如何教学懵懵懂懂，因为我是非师范专业毕业的。后来经过一段时间的学习和课堂实践，开始渐渐懂得如何在课堂“以学生为本”，防止教师灌输式教学。在过去的一年里，我参加了“名师送教”研讨活动，“金华市旅游教研组研讨会活动”，“金华市信息化说课比赛”。提起“说课”，上个学期专业组老师让我去参加金华市信息化说课比赛。一收到这个通知，我压力挺大的。一来是去比赛，二来我对说课并不是很了解。后来，请教了一些有说课经验的老师，边看视频，边琢磨，开始了漫漫长夜的准备历程。为了说课的流畅度，时间的把握程度，每天回到家对着镜子练习。好在，功夫不负有心人，获得了三等奖，也为学校赢得了小小荣誉，也是自己这段时间来努力的结果，内心还是满满的。

这两次的经历告诉我，不要害怕前途有多么的困难，拿出初生牛犊不怕虎的精神来，正视自己的不足，敢于去拼搏，成功一定会属于你的。铿锵玫瑰，风雨彩虹。前路的荆棘需要自己拿起镰刀向前挥去。一年的时光过得如此之快，来不及回头细数，却也是收获颇多。今后的我，会更加不断的向前行走，努力让自己变得更好，谢谢大家！

我是00年8月接手美术班的。在此之前，我没有任何管理经验，又听多了小班〔美术班只有21人〕难管的说法，心里那种愁肠百结、忐忑不安的滋味，实在不是语言所能表述的。文、理两极分化，平均学习成绩偏低，相当一局部人与团员称号无缘，这就是班里学生最初给我的全部印象了。

第一步该怎样迈出去呢？前辈们说选拔得力的班干部很重要，可真正选起来，我才感到真是难呀，班里几乎没有人有为官的经历，一切都得从头做起，我最后把规范定在是否热心上，提拔了一拨人，现在看来，在尽职尽责这一点上，还都不错。

软性环境稍有起色后，第二步我试图往其中注入一些硬朗的东西。具体来说，就是在班级里营造一种你追我敢、力争上游的氛围。在数学几科课代表的提议下，我们建立了分项考察制，以表格的形式直观地评估学习品德。总表张贴在教室墙壁上，分表由各科的课代表持有，分列交作业情况、课上主动答复提问、给人讲题、不懂即问、课上表现、抄袭作业几栏，每一栏都有议定的打分规范，最后的总成绩将作为平时成绩参与各科学期成绩的评定。大张旗鼓地实行了一段时间以后，还真有种大浪淘沙的效果，能被煽乎起来的都起来了，个别我行我素的，我察看了好久，发现他们的问题不是在学习上，而是整个做人的思路，普遍表现是过高估计自己，不谦逊，不善于吸收他人良善的倡议，不足自我反省力。

我接下来的第三步棋就是矫正这些问题人物。一招：严打严办。二招：旁敲侧击。把求进步的主动权交给他们，让他们感到来自老师的信任的目光。三招：怒目金刚。所谓“该出手时要出手〞，对于屡教不改、感情麻木、神情慵懒的学生，不妨冷处理一段时间，让他在一种风刀霜剑的压力下，先是被迫然后自觉地反省自己。四 ……此处隐藏17604个字……，对地理学科教育提出了许多新要求，作为新老师，角色的转变不是由旧的教育思想向新的教育思想的转变，而是从学生角色与自己在接受教育的时候的形式向教师角色，高层次的教学并且是新课程改革要求下的教学的大改变。我觉得一篇文章观点非常好，教师角色的转变这里借用一下，“课程改革的目标之一是推动学生学习方式的变革。即由被动接受性学习向主动探究性学习转变。要实现这一转变，除了教学评价方式的转变外，还必须推动教师角色的转变。从传统中走出来，处理好“继承”与“发展”的关系，应该引导教师逐步实现下列转变：

(1) 由“权威”向“非权威”转变;

向学生学习，向学生承认自己不懂的问题，请学生帮助老师解决教学中的疑难，让学生消除学习的“神秘感”，与学生建立一种平等的师生关系，让学生感受到学习是一种平等的交流，是一种享受，是一种生命的呼唤。

(2) 由“指导者”向“促进者”转变;

要变“牵着学生走”为“推着学生走”，要变“给学生压力”为“给学生动力”，用鞭策、激励、赏识等手段促进学生主动发展。

(3) 由“导师‘向”学友’转变;

倡导专家型教师，不提倡教师站在专家的高度去要求学生。有甘当小学生的勇气，与学生共建课堂，与学生一起学习，一起快乐一起分享、一起成长。

(4) 由“灵魂工程师”向“精神教练”转变;

教师要成为学生“心智的激励唤醒者”而不是“灵魂的预设者”，要成为学生的“精神教练”。

(5) 由“信息源”向“信息平台”转变;

不仅要输出信息，而且要交换信息，更要接受学生输出的信息。

(6) 由“一桶水”向“生生不息的奔河”转变;

成为“生生不息的奔河”，引导学生去“挖泉”即挖掘探寻，以寻到知识的甘泉。

(7) 由“挑战者”向“应战者”转变

新的课堂中不能仅仅是教师向学生提出一系列的问题，让学生解决问题。它要求教师引导学生自己去提出问题，因为提出问题比解决问题更重要。学生向教师提出问题，便是对教师的挑战。开放的课堂中教师随时可能接受学生的挑战，而成为应战者。

(8) 由“蜡烛”向“果树”转变

中国的传统文化把教师比作“春蚕”、“蜡烛”，不管是春蚕还是蜡烛总是在奉献给客体的同时而毁灭掉主体。新时代的教师不能再作“春蚕”或“蜡烛”而应该在向社会奉献的同时不断的补充营养，成为常青的.“果树”，而不是在照亮了世界或吐尽了芳丝后就毁灭掉自己。

(9) 由“统治者”向“平等中的首席”转变

教师不能把课堂视为自己的课堂，而应该把课堂还给学生。教师不能作课堂的统治者，因为统治者总免不了令人“惧怕”。教师应该从统治的“神坛”上走下来，与学生融为一体。在新课程中教师不能再是居高临下的，而是与学生站在同一个平台上互动探究，在平等的交流中作“裁判”，在激烈的争论中做“首席”。

(10) 由“园丁”向“人生的引路人”转变

“园丁”是令人尊敬的。但“园丁”又是令人遗憾的，因为园丁把花木视作“另类生命”。园丁在给花木“浇水、施肥”的同时，还要给它们“修枝”、“造型”，他们是按照园丁自己的审美标准把花木塑造出来供人们欣赏。在园丁看来不合自己情趣的“歪枝”、“残枝”是可以“判死刑”的，他们可以随意“修剪”，可以培育出以曲为美的“病梅”。然而教师与学生的生命同源。教师应该允许学生的缺点存在，应该允许奇才、、怪才、狂才的发展。教师应该给学生的成长引路，给学生的人生导向，而不是限制学生的发展空间，更不能给不服自己管教的学生或有某种缺陷的学生“判死刑”。教师应该多一些爱心，多一些对“问题学生”的理解与关怀，将学生的缺点当作财富而施教，因为它可能使你成为教育家——没有任何一个教育家不是因为对问题学生的教育获得成功而成为真正的教育家的。

作为新教师，我们的工作和思路刚刚起步，我们有大把的青春和时间来钻研教学方面的问题，也会欣喜地享受自己教学方面的进步。

三、师生之间的关系状况

作为班主任，我没有经验，所以认为这是工作中遇到的最棘手的问题。开始的时候很多人都讲要严，尤其是班主任，于是我在班级里面几乎都没有笑容，后来发现学生一点都不喜欢我，上课的时候也不爱回答问题，反倒是我的其他几个班级很多同学和我比较要好，每当看见我自己班的学生去找数学老师聊天的时候感觉很失落。后来的一件事情个了改善了一些，就是在运动会上，我的创意很好，结果我们班级用了最短的时间练习，结果拿到所有的奖状，而且在得知我们得到奖励之后，我兴奋得叫了起来并且跳得很高……他们很惊讶于自己老师也有这样的一面，这次他们对我有些信服，渐渐愿意和我讲话了;但是这种状况现在越演越烈，现在他们一点都不怕我，有时候我讲话他们比我还大声，而且分配的任务完成情况很差，还不如刚刚开学的时候……人和人之间关系是非常深奥的一门学问，要在生活中，和学生们的接触中渐渐体会掌握，把握适度的原则。

四、教学的具体情况、具体效果和具体存在问题;

高中地理教师要与时俱进，要培养学生自主发展和创新能力，这是新课程改革的要求。尤其是现在的多媒体教学，效果很好，在我们这个学科，很多东西用语言是无法描述得出来的，通过一些图片，一些动态的变化过程，很轻松就掌握了一些事物的发生发展规律，尤其是通过自主讨论，大家各抒己见，形形色色的老师没有想过的问题浮出水面，激发学生积极思考。但是存在这样的问题，在学生自主研究问题的时候，大部分同学在热烈的探讨，却有一小部分同学怀着“事不关己”的态度，整个一没事人，这个现象有待进一步改进。

五、改进教学工作的措施、策略;

预习策略：针对课堂上不能面面俱到照顾到每一位同学，加之学生自主学习能力很差的局面，要求学生做到课前预习，对将要学习的内容有初步了解，并对不能了解的内容作简单记录，课上选择性听讲，不提出自己的见解，我想这样能调动课堂气氛，提高学生们的参与性。另外调查过一些学生，他们都觉得语系的效果很好。

不可行之处：课后作业负担很重，没有时间预习，他们会把预习的任务当作是地理的作业来完成，并抱怨作业做不完的问题。

六、自身专业发展的愿望和要求

针对本学科特点，建议地理科目进行作业调整，不留课后作业，只留预习作业，课上解决学生们不懂的问题，这是地理科目在双十理科科目占用学生课后时间太多的背景下提出的对策。并且这种方法最好推广下去，让学生和老师都养成习惯，地理课上课之间就聊聊课前预习情况，存在的不能解决的问题，哪些问题比较普遍，哪些是本节课的考点和重点，还有一些难点看同学们能否解决。

但是这些都是建立在地理科目和其他科目平等的前提下，甚至在某些老师的思想里，地理就是不应该留作业的，以为这是文理分开之后背一背就追上的，这是大错特错的，不信看一看前两章内容就知道了。由于一部分老师的这种想法，学生自然而然就轻视，导致连上课的状态都不好。我承认地理的容量较小，却不意味课上可以不听，既然我们课后作业完成情况不好，建议留课前作业，有必要的地理课都改成探究式课堂。