保安员规章制度

保安员规章制度

在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的保安员规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　保安员规章制度 篇1

第一章总则

第一条为规范保安员行为，保障公司安全、财产安全和人身安全，维护公司正常秩序，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有保安员。

第三条公司保安员应当严格按照本规章制度执行，不得违反国家法律法规和公司相关规定。

第四条公司管理层负责本规章制度的解释和执行。

第五条保安员必须了解本规章制度的内容，自觉执行并接受监督。

第六条公司管理层有权对违反本规章制度的保安员给予相应的处罚。

第二章安全管理

第七条保安员应认真履行职责，协助公司做好安全工作，保护公司安全和财产安全。

第八条保安员应对公司的安全风险和安全隐患进行预防、发现和处理。

第九条保安员应当遵守公司安全制度和规定，确保公司内部安全和保密。

第十条保安员在执行保卫任务时，应服从指挥，确保行动协调一致，不得擅自离岗。

第三章服务管理

第十一条保安员应当按照规定时间到岗，如不能及时到岗应提前申请请假。

第十二条保安员应认真履行职责，在服务中积极服务，做好礼仪礼貌，树立公司形象。

第十三条保安员应及时处理公司内部客户的投诉和建议，并将情况及时反馈给公司管理层。

第十四条保安员应当保持工作环境的整洁有序，保证公司环境的美观和整洁。

第四章基本职责

第十五条保安员的基本职责是维护公司内部的安全秩序，安全保卫和保护公司的财产安全。

第十六条保安员在保卫任务上应当遵守执行规定，加强对可疑人员或物品的监视，及时处理异常情况。

第十七条保安员在处理纠纷时应本着公正、公平、公开的原则办理，坚决制止违法犯罪行为。

第十八条保安员必须遵守公务制服规定，不得随意更改、乱穿公务制服。同时也不得穿着制服在公司外公共场所闲逛，产生不良影响。

第五章责任追究

第十九条如保安员违反国家法律法规或者本规章制度的.规定，造成公司或者他人损失的，按照相关法律法规和公司规定进行追究责任。

第二十条违反本规章制度的保安员将被给予相应的处罚，具体情况由公司管理层根据实际情况做出相应的处罚决定。

第六章附则

第二十一条本规章制度的解释权归公司所有。

第二十二条本规章制度自颁发之日起执行，并经公司管理层批准后生效。

第二十三条本规章制度解释和修订权归公司所有，修订后同样需要经公司管理层批准后生效。

　　保安员规章制度 篇2

一、保安员服务规定

1.保安员应热情接待每一位来访者，并引导他们按照公司规定的流程办理来访手续；

2.在保安员服务过程中，保安员应尽量让来访者感到舒适和安全；

3.如有来访者要求进入公司特定区域，保安员需核实访客身份，如有疑问应向上级领导咨询后方可放行；

4.保安员应及时协调处理各种突发事件；

5.保安员应严格按照公司规定进行巡逻和监控，确保公司内部安全。

二、保安员管理规定

1.保安员必须按时到岗，认真履行岗位职责；

2.保安员工作期间不得喝酒、赌博、抽烟等违反法律法规的行为；

3.保安员不得私自接待来访者，必须按照公司规定进行接待；

4.保安员不得泄露公司机密和商业秘密；

5.如有保安员违反公司规定，公司有权采取相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。

三、保安员安全规定

1.保安员必须认真学习和遵守消防、安全、环保等相关法律法规；

2.保安员应当具备应急救援处理能力，并参加公司组织的各种培训；

3.保安员应当遵守公司规定的防盗、防火、防爆等安全防范措施；

4.如有保安员在工作中发现安全隐患，应立即向相关部门报告并采取相应措施；

5.保安员应当保管好公司设备及该设备的配件。

责任主体：

1.保安员：应认真履行本规章制度规定的各项职责；

2.部门负责人：负责对部门内保安员的行为进行检查和督促；

3.公司领导：负责规范和指导公司保安员的各项工作。

执行程序：

1.保安员应认真学习本规章制度，并签署保证书；

2.部门负责人应检查保安员是否遵守本规章制度；

3.公司领导应及时协调处理违反规章制度的`保安员。

责任追究：如有保安员违反公司规章制度的行为，公司有权采取相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。如有违反法律规定的行为，公司应立即报警并协助相关部门进行处理。

　　保安员规章制度 篇3

1、严格遵守本酒店的各项规章制度;

2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗;

3、应按时上、下班，严禁迟到或早退;

4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的.任务;

5、不准离岗、脱岗、互相串岗;

6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客;

7、不准利用工作之便动用公司财物;

8、禁止会客接友、打电话、看书看报等;

9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。

10、仪容仪表：

(1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止;

(2)保安人员上岗后要注意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平;

(3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。

11、执勤部分：

(1)遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，不准离开现场，如擅自离岗者，按失职论处;

(2)值班时不准打与业务无关的电话;不准会客;不得将非酒店人员在酒店留宿。

(3)值班人员必须经常打扫卫生，保持值班室干净、整齐。

　　保安员规章制度 篇4

一、目的

为了规范保安员的工作行为，确保企业内部安全和保卫工作有序进行。

二、范围

本规章制度适用于企业内部所有保安员。三、制度制定程序

本规章制度由企业管理人员拟定，并经过企业领导及有关部门的审核批准后正式发布。

四、法律法规及公司内部政策规定

1.《劳动合同法》……此处隐藏7778个字……并立即通知工程人员修复。

10. 平时要注意对监控设备的清洁、保养。

11. 保管好岗位执勤哨兵的执勤记录，随时检查各哨位对讲机性能是否良好。

12. 记录好当班的监视情况，严格执行交接班制度，准时上下班。

　　保安员规章制度 篇13

一、目的

为了维护企业的正常秩序，保护企业的员工、财产和环境安全，规范保安员的行为，制定本制度。

二、范围

本规章制度适用于本企业所有保安员。

三、制度制定程序

本制度由企业管理人员组成的小组起草，经过讨论修改后报经企业领导审批并在企业内部颁布执行。

四、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究

1.保安员入职培训制度

范围：适用于所有进入本企业从事保安工作的新员工。目的：通过培训，提高保安员的安全意识和安全技能，使其成为合格的保安人员。

内容：包括保安员职责、安全意识、安全技能、应急处置等相关知识。

责任主体：保安人员培训负责人、培训教师、保安员。

执行程序：新入职员工入职前进行培训，考核合格后方可上岗。

责任追究：对未参加入职培训或未通过考核的员工，由保安部门责令重新接受培训，或解除劳动合同。

2.保安员日常工作制度

范围：适用于所有保安员。

目的：规范保安员的日常工作行为，确保企业安全。内容：包括保安员出勤、表现、巡逻、勤务、卫生、态度等相关内容。

责任主体：保安员。

执行程序：保安员应按规定出勤，勤务期间应按规定巡逻、勤务，必须保持工作场所的卫生整洁。

责任追究：对违反本制度的保安员，由保安部门视情节轻重予以批评教育、记过、降职、解除劳动合同等惩处。

3.保安员安全检查制度

范围：适用于所有保安员。

目的：确保企业安全，预防各种安全事故发生。内容：保安员应定期对企业内部的安全设备、安全设施和环境进行检查，及时发现并上报存在的安全隐患。

责任主体：保安员。

执行程序：保安员应按照规定定期检查，发现隐患及时上报保安部门。

责任追究：对未按规定检查、未及时上报存在的'安全隐患的保安员，由保安部门视情节轻重予以批评教育、记过、降职、解除劳动合同等惩处。

4.保安员应急处置制度

范围：适用于所有保安员。

目的：确保在突发事件或紧急情况下，保安员能够迅速、有效地处置，保障员工和企业财产安全。

内容：包括突发事件的类别、应急预案、应急预案的执行和落实等内容。

责任主体：保安员。

执行程序：通过岗位培训，全员掌握应急知识，严格执行应急预案。

责任追究：对未按规定执行应急预案、未及时处置的保安员，由保安部门视情节轻重予以批评教育、记过、降职、解除劳动合同等惩处。

五、法律法规

1. 《劳动合同法》

通过规定劳动者与用人单位之间的权利和义务，明确保障劳动者合法权益的基本原则和制度。

2. 《劳动法》

明确了劳动者的权益及保障，基本工资、工作时间、休假、社会保险、工作条件、职业安全、职业卫生等方面的问题。

3. 《劳动保障监察条例》

通过对劳动保障监察的机构、范围、监察对象、监察程序等方面的规定，保障劳动者的合法权益。

4. 《行政管理法》

明确了行政管理中公正、公开、公平的原则，规范了行政管理中的制度程序，切实保护了公民的合法权益。

　　保安员规章制度 篇14

一：目的

通过对大门进出人员、车辆、物资的控制，确保项目部驻地范围内安全。实行24小时全天候巡视，为防盗、防火、防灾、交通和维持管理区域的公共秩序，预防和处理各类不安全事件。

二：职责

1、门岗保安人员值班时应认真负责，在门岗区域实行24小时服务。

2、疏通车辆和人员进出，维护门口交通秩序，保证车辆及行人出入安全。

3、保持大门内外环境卫生。

4、认真查看出入人员、车辆并登记清楚。

5、严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入。

6、严格执行物品出入管理手续。

7、热情大方接受访客咨询。

8、认真地写好值班记录及交接班登记。

三：要求

1、保安人员担负着保卫项目部驻地范围内安全的重要职责，也是项目部对外形象的窗口。因此，保安人员，必须时刻牢记本职工作的责任，注重个人仪表和文明礼貌，有理有节，忠于职守。

2、保安人员在上班时间，应精神集中，提高警惕性，注视驻地周围情况;对出入项目部驻地的人员，履行查询、秉公办事;防止各类破坏、暴力、盗窃等违法活动和突发事件的发生。晚上要加强驻地区域的巡查工作。

3、保安必须认真负责地做好外来人员的接待登记工作。严禁推销、收废品等闲杂人员进入项目部驻地内。认真检查进出人员携带的行李或大件物品，防止盗窃项目部财物的行为;严禁危险、有毒、有害等管制物品进入项目部驻地内。

4、保安要保护通讯畅通，熟记掌握各类报警电话：

110、119、120、122以及当地派出所、治安队、项目部主管安全负责人的电话。发现问题及时处理，情况严重的应上报项目部领导。

5、发现有异常情况时，保安首先要沉着冷静;看清情况后再果断处理，如遇需要报警的，要马上报警。报警时，用普通话说明清楚所发生的`事件和项目部驻地所在位置。不得知难而退或逃逸等失职行为。

6、保安在值班时间，必须坚守工作岗位。不得无故脱岗和睡觉，或进行玩手机、聊天、打牌等与保卫工作无关的活动。

7、积极做好车辆进出项目部驻地的登记及检查工作。安排协调好所有车辆的进出、停放、卸货物等，做到不堵塞正常通道。对于来往的陌生车辆，要深入其驾驶室、工具箱、车厢等地方，检查有无与放行条不符的货物。

8、认真负责地做好交接班手续，交接记录要如实填写，确认签字。接班人应提前半小时接班，无论上一班额有无出现问题，都要巡视驻地一周，发现异常情况，要主动与交班人沟通询问。交班人不得隐瞒实情，如有瞒报，要追究其责任。

9、每天下午，保安当班人要打扫大门内外周边卫生，保持大门及周围环境卫生、整洁。每周轮流对保卫室大玻璃、门窗、内外墙等大扫除。交班人在交班前，要搞好保卫室内外的清洁卫生。

10、保安不得利用职位之便实行谋私利、故意刁难他人，吃、拿、索他人财物。严防内外勾结、拉帮结伙、监守自盗等有损项目部形象和利益的恶劣行为。

11、保安值班人员，如有玩忽职守和违反上述制度而造成损失者，必须承担责任或法律责任。

12、员工对于保安管理工作，应该持积极维护和配合的态度，自觉遵守项目部规定的规章制度;如有违规者，项目部将给予其纪律或罚款等处理。